جاهيد حسن
سبتمبر 3, 2025
نصائح السيو

كيف توظّف خبير سيو

هل لازلت تجيب نفس الزيارات والتحويلات زي أول؟ طبعًا لا. مع كثرة محركات البحث والتحديثات اللي تصير بشكل مستمر في خوارزميات جوجل، ومع ظهور محركات الإجابة (تحسين محركات الإجابة – AEO)، صار الحفاظ على وجودك الرقمي أصعب من أي وقت مضى. عشان كذا، جا الوقت اللي لازم تفكر فيه جدّي بتوظيف خبير سيو محترف. لكن السؤال المهم: كيف تختار الشخص الصح لها المهمة؟

عشان تجاوب على هالسؤال، لازم تحدد أول شي وش خدمات السيو اللي تحتاجها، وتجهّز وصف وظيفي واضح، وبعدها تقرر إذا بتروح مع وكالة أو خبير مستقل. ممكن يبان لك الموضوع سهل؟ الحقيقة إنه مو بهالسهولة. تحتاج تعرف مين توظّف، وش الأسئلة اللي تسألها، وكيف تختار الأنسب لعملك.

وهنا يجي دورنا، بنحاول نعطيك محتوى يساعدك تفهم ليش توظيف خبير سيو مناسب أمر مهم، وش تسأل عنه وقت المقابلة، ووين تلقى خبراء موثوقين. بس تقدر تختصر الطريق وتتجاوز التعب هذا كله باختيار شركة ون إن سيو (One in SEO) اللي بتسهل عليك العملية بشكل كبير، وتوضح لك كل شي تحتاجه وتقدم لك اقتراحات على حسب شغلك ومتطلباته.

ليش توظيف خبير السيو المناسب مهم؟

اختيار خبير السيو الصح يلعب دور كبير في ظهورك بنتائج محركات البحث، وزيادة العملاء المحتملين، ونمو شغلك على المدى الطويل. ووفقًا لإحصائيات BrightEdge فان 68 بالمئة من عمليات البحث على الإنترنت تبدأ من محرك بحث. وبدون سيو مضبوط للموقع الخاص بعملك، ما راح تظهر في نتائج محركات البحث وبتظل غير مرئي إذا العملاء يبحثون عنك.

ومع إن تحسين محركات الإجابة (AEO) صار ينتشر أكثر مع المنصات المدعومة بالذكاء الاصطناعي مثل Google AI Overviews وإضافات شات جي بي تي (ChatGPT)، إلا إنه ما يلغـي السيو التقليدي، بالعكس يبني عليه. خبراء السيو اليوم لازم يفهمون الـ AEO بعد.

الـ AEO يركّز على ترتيب وهيكلة المحتوى عشان يطلع كإجابات سريعة ومباشرة. لكن بدون تحسين تقني قوي، وقابلية الموقع للزحف، وعمق المحتوى، وقوة الدومين، صعب جدًا ياخذ محرك البحث محتواك بجدية حتى لو ظهر بالنتائج الأولى. لسا أنت محتاج سيو للفهرسة، التصنيف، وبناء القوة الموضوعية للموقع.

خبير سيو مؤهل يعني عملاء أكثر وتحويلات أكثر. السيو ما عاد مجرد حشو كلمات مفتاحية أو تعديل وسوم وصفية؛ صار يشمل تحليل تقني للموقع، بناء استراتيجيات كلمات مفتاحية مبنية على بيانات سواء من إحصائيات الموقع أو دراسة المنافسين، وتحسين المحتوى عشان يتوافق مع نية المستخدم ومع خوارزميات البحث.

الخبير المناسب يختبر، ويتابع، ويعدل بناءً على نتائج الترتيب، إحصائيات الأداء، ثغرات المنافسين، وتحديثات الخوارزميات بحيث يتماشى مع مجال عملك. من ترميز الـ Schema الصحيح إلى تحسين الروابط الداخلية وإصلاح أخطاء الزحف، الخبير يتولى الجوانب التقنية والاستراتيجية عشان توصـل النتائج اللي تناسب شغلك ومجالك والمنافسة فيه.

سواء كنت شركة ناشئة، نشاط محلي يستهدف زوار جغرافيين محددين، أو علامة تجارية عالمية عندها مئات الصفحات، فأنت أكيد تحتاج تحسين محركات البحث (سيو). أي مجال مهما كان حجمه: التجارة الإلكترونية، SaaS، الصحة، العقار، الضيافة… كلها تعتمد على البحث الطبيعي في محركات البحث لجذب زوار مؤهلين مناسبين للخدمات أو المنتجات اللي تقدمها.

متى تحتاج توظّف خبير سيو؟

عند إطلاق موقع جديد: الموقع الجديد مو بس رابط أو شكل للزائر، هو عبارة عن عناصر داخلية ما تبان للمتصفح، وأشياء تقنية وشكل خارجي واضح للزوار. كل هالأشياء تحتاج تحسينات عشان تتوافق مع محركات البحث وتخليها تقدر تزحف على الموقع وتفهمه، وبنفس الوقت تكون مهيأة للزائر عشان يتصفح الموقع بسهولة. هالتحسينات غالبًا تكون تقنيات سيو يشتغل عليها الخبير. إطلاق موقع بدون سيو مضبوط كأنك ما بدأت من الأساس.

انخفاض الزيارات أو العقوبات: أي موقع بعد إطلاقه ممكن يتعرض لعقوبات أو ينزل ترتيبه لعدة أسباب مثل الممارسات الخاطئة أو المنافسة. هنا يجي دور خبراء السيو يحللون النتائج ويعرفون الأسباب، ويصلحون الروابط الضارة ومشاكل الفهرسة وغيرها من الأخطاء، عشان يرجع الموقع يطلع بنتائج كويسة في محركات البحث.

تفوق المنافسين عليك: المنافسين دايم في تطور، ولازم تواكب هالشي. خبراء السيو يساعدونك بمواكبة التطور هذا من خلال تحليل الفجوات وبناء استراتيجية أقوى من اللي يستخدمها المنافس، عشان تتفوق عليه وتاخذ نتائج أعلى منه.

غياب المعرفة الداخلية بالسيو: السيو مو مجرد كلمات أو تقنيات تطبق بشكل عشوائي، هو استراتيجية متكاملة بخطوات مدروسة. ما تقدر تحسّن جانب وتترك الثاني. لذلك خبراء السيو يشتغلون بخطة كاملة تشمل الجانب التقني والمحتوى مع بعض.

الرغبة في التوسع بالمحتوى والروابط: الخبراء يبنون استراتيجيات مترابطة للمحتوى بطريقة عنقودية، ويعززون الروابط الداخلية وحملات بناء الروابط. زي الشجرة، تبدأ من الجذور وتوصل للثمار.

الصفات اللي لازم تدور عليها في خبير سيو

قبل لا توظّف خبير سيو، تعرف وش المهارات اللي لازم تكون عنده فعلًا؟ اليوم فيه كثير ناس يطلقون على أنفسهم لقب “خبراء”، لكن المهم إنك تطلب أدلة ملموسة ونتائج حقيقية مثل دراسات حالة، نتائج مثبتة، ومهارات سيو أساسية ومتقدمة.

ولأول خطوة بعملية الاختيار، خلنا نعرض لك بعض أهم المهارات اللي لازم تنطلق منها عشان تقدر توصل للشخص المناسب بعد ما تفرز المتقدمين للوظيفة. هذي بعض المهارات الأساسية اللي لازم تكون عند كل خبير سيو:

ملف أعمال (بورتفوليو) فيه إنجازات ودراسات حالة مع نتائج فعلية.
فهم شامل للسيو الداخلي (On-Page)، الخارجي (Off-Page)، والتقني (Technical).
قوقل سيرش كونسول (Google Search Console)، سيمرش (SEMrush)، أهرفس (Ahrefs) وغيرها من الأدوات اللي يعتمدون عليها خبراء السيو.
مهارة في التواصل وإعداد تقارير لمتابعة الاستراتيجية وتحليلها وتقديم النتائج بشكل سهل ومفهوم لصاحب العمل.
متابعة مستمرة لتحديثات قوقل والاتجاهات الجديدة مثل: تحسين محركات الإجابة (AEO) تجربة البحث المدعومة بالذكاء الاصطناعي (SGE)

كيف تسوي مقابلة مع خبير سيو: أهم الأسئلة

لما توصل لمرحلة المقابلة، بيكون التواصل مباشر مع الشخص وهذا يخليك تقدر تقيم جودة خبير السيو بشكل أوضح. عشان كذا لازم تتحضر أول:

تجهّز ملاحظات فيها أسئلة عن أساسيات السيو.
وتضيف بعض الاستفسارات المتقدمة.

وهنا جمعنا لك نوعية الأسئلة اللي ممكن تطرحها وتساعدك على تصفية واختيار خبير السيو المناسب لك، حسب كل مرحلة وبالتدرج لمعرفة خبرته.

1. اختبار المعرفة العامة بالسيو

بالنسبة للجزء الفني، يمكنك طرح أسئلة مثل:

كيف تحدد وتصلح أخطاء الزحف؟
وش الأدوات اللي تستخدمها للتدقيق التقني؟

إجابة متوقعة:
الخبير غالبًا بيذكر أدوات مثل:

سكرمينق فروغ (Screaming Frog)
قوقل سيرش كونسول (Google Search Console)

مثال:
“أستخدم أدوات مثل سكرمينق فروغ (Screaming Frog) وقوقل سيرش كونسول (Google Search Console) لاكتشاف أخطاء الزحف، الروابط المعطلة، ومشكلات الفهرسة. بعدين أراجع مقاييس كور ويب فايتلز (Core Web Vitals)، وأتأكد من تجاوب الموقع مع الجوال، وأطبّق البيانات المنظمة (Structured Data).”

2. أسئلة تحسين محركات البحث التقنية

عند مقابلة خبير سيو، ابدأ بطرح أسئلة تختبر مدى استيعابه للأساسيات، مثل:

كيف تقوم محركات البحث بترتيب المواقع؟
وش الفرق بين السيو على الصفحة (On-Page)، والسيو خارج الصفحة (Off-Page)، والسيو التقني (Technical SEO)؟

بعدها تابع بسؤالهم عن أمثلة محددة أو الأدوات اللي يستخدمونها لحل المشكلات اللي تحصل في سيو الموقع أو اللي اكتشفوها من خلال أدوات التحليل.

إجابة نموذجية متوقعة:

“محركات البحث تبدأ أول شي بالزحف على موقعك من خلال متابعة الروابط وخرائط XML، بعدها تفهرس الصفحات عبر تحليل المحتوى والبيانات الوصفية اللي تكون من الصفحة الداخلية للموقع. وهذي غالبًا تنعمل من خلال إضافات مثل رانك ماث (Rank Math) أو يوست سيو (Yoast SEO). وأخيرًا، المحرك يعطي معدل أو نتيجة للترتيب بناءً على مجموعة عوامل مثل: صلة المحتوى المقدم ونية الباحث، قوة الروابط الخلفية، وسرعة الصفحة. هذي كلها تحدد مكان ظهورك في صفحات نتائج محركات البحث (SERPs).

السيو على الصفحة (On-Page) يركّز على تحسين المحتوى وعلامات HTML؛ السيو خارج الصفحة (Off-Page) يبني قوة الموقع عن طريق الروابط الخلفية؛ أما السيو التقني (Technical SEO) فيضمن قابلية الزحف، سرعة التصفح على الجوال، وترميز الـ Schema.”

الخلاصة: أي إجابة لازم تتطرق لـ:

عمليات الزحف والفهرسة.
عوامل الترتيب الأساسية (جودة المحتوى، الروابط الخلفية، الأمور التقنية).
توضيح الفرق بين السيو الداخلي، الخارجي، والتقني، وطريقة عمل كل نوع ودوره.

3. سيو على الصفحة والمحتوى

إذا تبي تفهم خبرة المرشح في السيو على الصفحة والمحتوى، اسأله هالأسئلة:

كيف تحسّن صفحة لكلمة مفتاحية معينة؟
وش طريقتك في إنشاء محتوى متوافق مع السيو؟
كيف تتجنب تآكل الكلمات المفتاحية (Keyword Cannibalization) إذا نشرت صفحات متعددة؟
كيف تقيس فعالية التغييرات اللي تسويها على الصفحة؟
وش منهجك في تحسين المحتوى الموجود مسبقًا اللي ما يجيب أداء جيد؟

إجابة متوقعة:

بصراحة هالأسئلة كل وحدة منها بحر في عالم السيو، وطريقة التطبيق هي الأهم. لكن خلنا نوضح الصورة بإجابات مختصرة ممكن تسمعها من خبير سيو:

يبدأ بالتخطيط للكلمات المفتاحية ويربطها مع بعض: كلمة رئيسية وكلمات فرعية، ويرتبها بطريقة الشجرة أو العنقود بحيث تكمل بعض وما تتنافس.
يوزع الكلمات بشكل مناسب في العناوين الرئيسية والفرعية والبيانات الوصفية مثل وسوم الميتا (Meta Description).
ياخذ بالحسبان نية الباحث ونوعية المحتوى اللي يقدمه الموقع.
يعتمد على الكلمات المفتاحية الطويلة إذا احتاجت الاستراتيجية، مو بس على الكلمة الرئيسية.
يضيف عناصر تسهّل القراءة مثل الجداول والنقاط، ومعاها وسائط (صور/فيديو/إنفوجرافيك) مع نص بديل (Alt Text).
في النهاية يراجع المحتوى باستخدام إضافات مثل يوست سيو (Yoast SEO) أو سيرفر سيو (SurferSEO) عشان يتأكد إنه متوافق مع متطلبات السيو.

أما قياس الأداء:

يتابع أداء الصفحة عن طريق قوقل سيرش كونسول (Google Search Console) وقوقل أناليتكس (Google Analytics)، ويقارن بين الفترة قبل وبعد التغييرات من ناحية: ترتيب الكلمات المفتاحية، معدل النقر (CTR)، عدد الزيارات المجانية، وقت بقاء المستخدم في الصفحة، ونسبة التحويل.

بعد هالإجابات، تقدر تقيم إذا المرشح فاهم كيف يستهدف الكلمات المفتاحية، يراعي نية المستخدم، ويهيكل المحتوى باستخدام الأدوات المهمة بالسيو.

4. سيو خارج الصفحة وبناء الروابط

حاول تعرف من خبير السيو كيف يشتغل في هالمجال، وش الخطط اللي يعتمد عليها، وطريقة تنفيذ استراتيجيته الخارجية للموقع. ممكن تسأله:

وش طريقتك في بناء الروابط الخلفية (Backlinks) بشكل آمن؟
كيف تقيم جودة الروابط الخارجية؟

واسأله بعد:

كيف تتجنب الروابط العشوائية أو اللي ما لها علاقة؟
هل تستخدم التوعية (Outreach) أو العلاقات العامة الرقمية (Digital PR) عشان تحصل روابط؟
وش الأساليب في بناء الروابط اللي تتجنبها وليش؟

الإجابة المتوقعة من خبير سيو لازم توضح:

طرق تقييم جودة الروابط.
أساليب التوعية الأخلاقية (القبعة البيضاء – White-hat).
موقف واضح ضد الطرق المحظورة (القبعة السوداء – Black-hat).

ممكن يقول مثلًا:
“أركّز على كسب روابط خلفية عالية الجودة عن طريق التوعية اليدوية، النشر كضيف (Guest Posts)، والدلائل المتخصصة. أستخدم أدوات مثل أهرفس (Ahrefs) لتقييم قوة الدومين والملاءمة، وأتجنب شراء الروابط أو استخدام الأنظمة الآلية في بناء الروابط.”

5. التحليلات والتقارير

لما نوصل للتحليلات والتقارير، خبير السيو يكون عارف كيف يحلل كل شيء: من صحة الموقع، لأبحاث المنافسين، وصولًا إلى إنشاء تقارير تفصيلية للعملاء. عشان كذا من الأفضل تتأكد كيف يتابع كل التفاصيل، وش المؤشرات اللي يركز عليها وقت إعداد التقارير الشهرية.

إجابة نموذجية متوقعة:
“أتتبع الزيارات العضوية، ترتيب الكلمات المفتاحية، معدل النقر (CTR)، معدلات الارتداد (Bounce Rate)، والتحويلات باستخدام قوقل أناليتكس 4 (GA4)، وقوقل سيرش كونسول (Google Search Console)، وأداة أهرفس (Ahrefs).
وأقوم بإنشاء لوحات متابعة شهرية تربط أداء السيو بالعائد على الاستثمار (ROI)، مثل العملاء المحتملين، المبيعات، أو تعبئة النماذج.”

6. التوجهات الجديدة والتأقلم

خوارزميات جوجل تتغير باستمرار، والحين مع بروز الذكاء الاصطناعي اللي صار اتجاه رائج، لازم خبراء السيو يواكبون هالتغيرات ويستمرون بالظهور على الإنترنت بشكل صحيح. لذلك، في المقابلة حاول تعرف مدى اطلاعهم على

هالموضوع واسأل أسئلة مثل:

كيف تبقى على اطلاع بتغييرات خوارزمية جوجل؟
وش طريقتك تعدّل استراتيجيتك بعد تحديث أساسي (Core Update)؟
وش آخر تغييرات في السيو أثرت على استراتيجياتك الحالية؟
هل تتابع منصات مثل سيرش إنجن راوندتيبل (Search Engine Roundtable)، أو تحديثات جوجل، أو تستخدم أدوات مثل سيمرش سنسور (Semrush Sensor)؟
كيف تتأقلم مع الاتجاهات الجديدة مثل تحسين محركات الإجابة (AEO)، وتجربة البحث المدعومة بالذكاء الاصطناعي (SGE)، أو عمليات البحث بدون نقرات (Zero-click Searches)؟

وش لازم تركز عليه في إجاباتهم:

وعي واضح بتحديثات الخوارزميات.
طرق عملية وواقعية للتعديل والتأقلم.
معرفة بالاتجاهات الناشئة مثل SGE، AEO، أو البحث الصوتي.

7. أسئلة قائمة على السيناريو

ممكن تطرح بعض الأسئلة العملية (قائمة على سيناريو) عشان تتحقق من خبرتهم الحقيقية بالسيو. مثلًا:

“وش راح تسوي إذا انخفضت زيارات أحد العملاء بنسبة 40٪ بعد تحديث جوجل؟”

انتبه هل الخبير يجاوب بشكل عشوائي، أو يعطي إجابة منظمة وتبين إنه يفكر بطريقة عملية مو مجرد تخمين.

أمثلة ثانية ممكن تستخدمها بالمقابلة:

إذا صفحتين عندك بدوا يتنافسون على نفس الكلمة المفتاحية، كيف تعالج هالمشكلة؟
كيف ترفع ترتيب صفحة عالقة بالصفحة الثانية من نتائج البحث؟
كيف تتعامل مع ملف روابط خلفية مليان روابط ضارة؟

وين تلاقي خبراء سيو موثوقين؟

بعد ما عرفت كيف تتحقق من جودة خبير السيو، يجي السؤال: وين تلاقي واحد؟ اليوم فيه كثير وكالات وأفراد يقدمون خدمات سيو. المهم تحدد من وين تبغى تبحث، وهل تبي شخص مستقل أو فريق كامل متخصص. هنا بعض الطرق اللي بتساعدك:

منصات العمل الحر (Freelance Platforms)

فيه منصات كثيرة تقدر تلقى فيها مستقلين يقدمون خدمات متنوعة أونلاين مثل:

خمسات
مستقل
بعيد
كفيل
لينكد إن (LinkedIn)
فايفر (Fiverr)
أب وورك (Upwork)

بتلقى هناك مستقلين أفراد، تقدر تراجع مشاريعهم السابقة أو تنشر وصف وظيفي بمتطلباتك وتفلتر المرشحين حسب اللي يناسبك، وتتواصل مع أكثر من واحد بنفس الوقت عشان تختار الأفضل على حسب السعر وجودة العمل.

ميزة المنصات هذي إنها توفر لك خبراء سيو من كل مكان بالعالم، وهذا يخليك تلاقي أحد يناسب احتياجاتك وميزانيتك. ومع وجود تقييمات العملاء وأدوات التصفية، تقدر تختار على أساس الخبرة، التخصص، والمكان.

لكن انتبه: مستوى الجودة يختلف. بعضهم يستخدم عبارات تسويقية بدون خبرة حقيقية، وبعضهم يبالغ بالوعود بدون نتائج فعلية.

الوكالات (Agencies)

إذا تبي شغل أكثر احترافية، الوكالات غالبًا تكون خيار أفضل. فيه وكالات معروفة مثل ون إن سيو (One in SEO)، اللي يشتغلون مع عدد كبير من العملاء ويحققون نتائج حقيقية.

تقدر تبحث عن وكالات محلية أو تتعاون مع شركات سيو عالمية. صحيح أن أسعار الوكالات غالبًا أعلى من المستقلين، لكن بالمقابل:

تحصل على دعم كامل (وأحيانًا 24/7).
كل موظف متخصص بمجاله.
يستخدمون أدوات مدفوعة على حساب الوكالة (مو زي المستقل اللي أنت تتحمل تكلفة الأدوات له).

ملاحظة:

لا تقع بفخ:

الوعود غير الواقعية.
الإجابات الغامضة.
غياب ملف أعمال (Portfolio).
الأسعار الرخيصة جدًا.

لأن هذا ممكن يضيع وقتك مع خبير غير مناسب.

الكثير ينجذب للسعر المنخفض، لكنه ما يحسب حساب: تكلفة الأدوات، الخبرة، الوقت، والمهارة. كلها عوامل أساسية لنجاح استراتيجية السيو.

خيارات التوظيف: داخل الشركة ولا برّا؟

لما توصل لمرحلة توظيف خبير سيو، الموضوع مو بس نشر وصف وظيفي وتعبئة منصب. راح تواجه خيارات مثل:

سيو داخلي (In-House): توظف شخص أو فريق داخل الشركة.
وكالة خارجية (Outsourcing): تتعامل مع وكالة متخصصة.
مساعد افتراضي خارجي (Offshore VA): توظف شخص عن بُعد من دولة ثانية لمهام السيو.

الاختيار الصحيح يعتمد على نموذج عملك واحتياجاتك. كل خيار له مميزات وعيوب، وبالمقارنة بينهم تقدر تحدد الأنسب لك.

المعيار	السيو داخلي (In-House)	وكالة خارجية (Outsourced Agency)	مساعد افتراضي خارجي (Offshore VA)
التكلفة	مرتفعة (راتب + مزايا)	متوسطة إلى مرتفعة	منخفضة إلى متوسطة
التحكم	تحكم كامل	تحكم مشترك	تحكم عال مع تدريب
الخبرة	متخصصة (إذا تم التوظيف جيداً)	خبرة قائمة على فريق	عامة أو خاصة بمهمة محددة
القدرة على التوسع	بطيئة	سريعة	مرنة
التواصل	مباشر والوقت حقيقي	قائمة على مشروع	مباشر (لكن قد يكون هناك فرق زمني)
الأفضل ل	العلامات التجارية الكبرى، التركيز طويل الأمد	المشاريع الكبيرة الى المتوسطة	الفرق الصغيرة، مهام SEO متكررة
المزايا	تعاون سلس وتوافق مع العلامة التجارية	الوصول لمهارات متنوعة وسرعة في التنفيذ	فعّال من حيث التكلفة، مركّز على المهام، سهل التفويض
العيوب	مكلف، صعب التوسع بسرعة	تحكم أقل، قد تشعر بالبعد	يتطلب تدريب، مشاكل محددة في فرق التوقيت والجودة

السيو داخل الشركة (In-House SEO)

هذا يعني إنك توظّف خبير سيو مخصص أو فريق كامل داخل شركتك. الميزة هنا إنهم يفهمون علامتك التجارية ومجال عملك بشكل عميق، ويكون فيه تعاون مباشر وسلس بين الأقسام. هذا الخيار مناسب أكثر للشركات الكبيرة أو اللي تنمو بسرعة وتحتاج تركيز طويل المدى على السيو.

وعكس الاستعانة بمصادر خارجية أو المساعدين الافتراضيين، التوظيف الداخلي يعطيك تحكم كامل وتواصل مباشر في الوقت الحقيقي.

الاستعانة بوكالة سيو خارجية (Outsourcing SEO)

لما تتعاقد مع وكالة خارجية عشان تسوي لك شغل السيو، معناته إنك تعتمد على خبرات خارجية. الوكالات عادةً يكون عندها فرق متعددة التخصصات وتنفذ بشكل أسرع.

الخيار هذا يناسب الشركات المتوسطة والكبيرة اللي عندها ميزانيات أكبر. بس بالمقارنة مع التوظيف الداخلي، بتخسر شوي من التحكم لكن بالمقابل تكسب سرعة وقدرة أكبر على التوسع.

المساعدون الافتراضيون الخارجيون للسيو (Offshore SEO VAs)

هذا يعتبر الخيار الأكثر مرونة. تقدر توظّف أشخاص عن بُعد من دول ثانية يدعمونك بمهام السيو. مميزاتهم: تكلفتهم عادةً أقل، وعندهم مرونة بالتعامل والدفع.

الخيار هذا مناسب للشركات الناشئة أو الصغيرة اللي ما تحتاج فريق سيو دائم، بل تحتاجه لبعض الوقت أو لمشاريع معينة فقط.

ماذا تتوقع بعد توظيف خبير السيو الخاص بك؟

بعد أن وصلنا إلى هنا وقررت ماذا تريد وما تبحث عنه، وصلت لمرحلة التوظيف، لكن ماذا بعد ذلك؟ ماذا تعتقد أن خبير السيو سيبدأ العمل عليه فوراً؟

اتركنا نقول لك إنه كبداية وأول خطوة يقوم بها محترف السيو هي تدقيق كامل لموقعك، وإجراء بحث شامل عن جمهورك المستهدف في المجال (Niche Target Audience)، والكلمات المفتاحية المناسبة خصيصاً لعملك.

مع خبير سيو مناسب، هذه بعض المهام الأساسية التي يجب أن تتوقع منه التعامل معها عند انضمامه إليك:

يجب أن يبدأ بتدقيق كامل للموقع باستخدام أدوات مثل سكرمينق فروغ (Screaming Frog) وقوقل سيرش كونسول (Google Search Console) لاكتشاف مشكلات الزحف، الروابط غير الصالحة، مشكلات الفهرسة، ونقص المحتوى.
ثم، إجراء بحث معمّق للكلمات المفتاحية باستخدام أهرفس (Ahrefs) وقوقل كيورد بلانر (Google Keyword Planner)، وربط الكلمات بالصفحات (Keyword Mapping) وبناء خارطة طريق للمحتوى تتماشى مع نية البحث.
يجب على خبير السيو أن يشارك تقارير أداء شهرية تتضمن الترتيب، مصادر الزيارات، معدل النقر (CTR)، والتوافق التقني للموقع مع محركات البحث، بالإضافة إلى مؤشرات أداء رئيسية (KPIs) واضحة يتم تتبعها عبر قوقل أناليتكس 4 (GA4) وقوقل سيرش كونسول (GSC).

وأخيراً، تأتي المرحلة المستمرة التي تتضمن تحسين المحتوى باستمرار، تحسين الروابط الداخلية، تحسين مقاييس كور ويب فايتلز (Core Web Vitals).، بالإضافة إلى تشغيل حملات بناء الروابط عبر التوعية الآمنة ووضع الروابط في مجالات متخصصة.

لماذا تختار ون إن سيو (One in SEO) لتوظيف خبير السيو المناسب لك؟

عشان توظّف خبير السيو المناسب لك، لازم تمر بكل هذي الخطوات: مقابلات، فلترة للمتقدمين، وتدقيق عشان تختار الشخص الصح. وما تقدر تتجاوزها إذا كنت تبحث عن محترف فعلي عنده خبرة. لكن بصراحة الموضوع مرهق ويأخذ وقت. عشان كذا شركة ون إن سيو (One in SEO) موجودة لتسهّل عليك الطريق، وتخفف ضغط البحث، وتوصلك للنتائج اللي تحتاجها بمجال السيو.

ليش تختارنا؟

نقدّم توظيف مرن وبأسعار مناسبة، وأقل تكلفة من أغلب خيارات السيو الخارجية.
تحصل على تجربة سيو مجانية: نقوم فيها بتدقيق موقعك ونطلعك على رؤى حقيقية قابلة للتنفيذ مع مخططات عملية واضحة، مو مجرد استعراض أو كلام على ورق.
بمجرد ما تتعاقد معنا، بيكون عندك مدير سيو مخصص جاهز لإصلاح المشكلات وتوجيه استراتيجيتك وقت ما تحتاج.

عندنا محفظة نجاحات مثبتة مع عملاء توضح مصداقيتنا وخبرتنا. ومع التجربة المجانية، تقدر تتعرف علينا أول وتاخذ قرارك بثقة كاملة.

ابدأ رحلتك مع السيو مع ون إن سيو

دعنا نتواصل لتحسين تصنيفات البحث وتعظيم تأثيرك عبر الإنترنت.

احصل على استشارة مجانية

دول

الشركة

الشؤون القانونية

معلومات الاتصال

دول